Beim → BQN-Dialog «Vielfalt verankern: Personal- und Nachwuchsarbeit in Bewegung» am 8. September 2021 diskutierte ich mit Elif Eralp (→ Linx*kanx, DIE LINKE), Hakan Demir (→ Landesarbeitsgemeinschaft Migration und Vielfalt, SPD), Filiz Keküllüoğlu (→ Bunt-Grün, Bündnis 90/Die Grünen) und Anke Steuk (→ Berliner Stadtreinigung) über die Frage, wie in Berlin eine ganzheitliche diversitätsorientierte Personalgewinnung im öffentlichen Dienst gelingen kann. Wir sprachen u.a. über das Landesantidiskriminierungsgesetz, das novellierte Partizipationsgesetz und konkrete Instrumente in der Verwaltung und in Landesbetrieben. Den Rahmen bildete ein Policy Paper von BQN, an dem auch eine große Zahl von Menschen aus der Personalarbeit, von Ausbildungsbetrieben und -behörden, Schulen, Gewerkschaften, Migrant_innen-Selbstorganisationen sowie der Wissenschaft mitgearbeitet haben.
Beim BQN-Dialog kommen jedes Jahr Expert_innen aus Betrieben, Schulen, der Verwaltung, Wissenschaft und Politik zusammen, um sich über theoretische und praktische Ansätze zur Erhöhung der Teilhabe von Menschen mit Migrationsgeschichte am Arbeitsmarkt auszutauschen. Miriam Camara führte durch das Gespräch, das vom Sender → Alex Berlin live ausgestrahlt wurde.
